1、發揮退休公教人力特長與潛能，協助退休公教人力充實精神生活。
2、服務時間應考量退休公教志工的時間為主，需求單位為輔，並結合志工管理單位做適當之協調。
3、退休公教志工服務之職務設計應考量其特性與個人專長，設置妥善之工作條件與環境，以利退休人員執行。
4、讓退休公教志工有自主的彈性，俾整合其經驗，發揮其創意，且實踐其富有尊榮感與責任感之特性。